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面试被问:职业规划是什么?高情商回答

1、面试被问：“你的职业规划是什么？如何高情商回答 HR什么这么问？ ①考察你的求职动机。 ②考察你和岗位的匹配度。 ③考察你对自我的认知和对职业的理解。 ④考察你的工作稳定性。 ⑤考察你的上进心和自驱力。 错误示范：没想过(没目标)；努力工作就完了(太空泛)。

2、高情商是这样回答职业规划的：强调个人能力及经验与职位的匹配 每一个工作岗位都是独立存在的，你必须要剧本岗位能力才敢去应聘。所以当你遇到这个问题的时候就详细谈一谈你对该岗位的了解，以及以前的工作经历和个人能力。

3、从此职位出发，更进一步，需要哪些方面的能力与素质？此问题的答案只能通过搜索和平时的积累自己考虑。 公司的企业文化？精神？类似问题2。如果找不到也没关系。

4、面试时，面试官常会提问：“你的职业规划是什么？”这一问题旨在了解你的职业动机、岗位匹配度、自我认知、工作稳定性以及对职业发展的理解。以下是回答这一问题的两个高情商示例： 如果你目前尚未详细规划：“在短期内，我专注于适应并将自己最佳地投入到当前的工作中。

5、在小U看来啊，最重要的是方向，不是目标。面试的时候，当你听到HR问你怎么做职业规划的时候，千万不要说你要几年内做上经理，几年内做上总监，不但显得很浅薄很有野心，但是并没有将重点放在能力建设上。

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